皮书观点

劳动争议仍然是社会矛盾冲突数量最多的一个方面,网络舆情问题成为社会治理一项重大挑战
——《2015年中国社会形势分析与预测》指出
来源:社会蓝皮书  作者:张雯鑫   发布时间:2014-12-25

  2014年12月24日,由中国社会科学院主办,中国社会科学院科研局、中国社会科学院社会学研究所及社会科学文献出版社承办的中国社会科学院2014年度创新工程重大科研成果发布•《社会蓝皮书:2015年中国社会形势分析与预测》发布会在京举行。

  劳动争议仍然是社会矛盾冲突数量最多的一个方面。据统计,前三个季度,各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理案件52.2万件,涉及劳动者72.1万人,同比分别增长5.6%和11.1%,共审结48.7万件,同比增长3.7%。由各种劳动争议引发的劳动者群体性事件数量也有较大增长,事件焦点主要涉及工资(讨薪)、企业裁员和经济补偿、出租车运营争议、职工保险福利争议等问题。特别值得注意的是1000人以上的群体性劳动争议事件多发频发,根据全国总工会的数据,前三季度这类大规模群体性劳动争议事件发生了52起。

  社会舆情对各种社会热点事件的关注继续增强,对各级地方政府、涉事部门以及相关企业形成了较大的社会舆情压力。蓝皮书的互联网舆情分析报告表明,在党政部门中,公检法和纪检监察是舆情压力的主要承担者,近一半的舆情压力指向这些机构。交通、教育和医疗卫生部门也是舆情热点事件的高发区。另外,网络舆情本身也成为社会矛盾问题的发生场域,各种不负责任的网络言论,各种网络谣言,对社会矛盾冲突以及相关事件产生了推波助澜、加剧恶化的影响。网络舆情问题成为社会治理的一个重大挑战。

  (参见《社会蓝皮书:2015年中国社会形势分析与预测》p12-13,社会科学文献出版社2014年12月)

 

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