2018年1月19日，由中国社会科学院主办，中国社会科学院科研局、中国社会科学院中国廉政研究中心、社会科学文献出版社共同承办的《反腐倡廉蓝皮书：中国反腐倡廉建设报告No.7》发布会在北京举行。

　　诬告乱告影响准确识别干部。有的党员干部为了一己私利，恶意诬告陷害他人，通过信件、互联网、微信、微博等方式传播不实信息，编造或者散布虚假新闻，恶意炒作诋毁他人。换届之年，诬告乱告现象增多，有的怀着各种目的，捏造事实诬告他人。诬告成本低、风险小，几毛钱就会浪费大量监督资源和纪检监察干部的精力，导致国家监督资源的低效使用。对于诬告乱告现象，很多地方反映处理比较困难，信访举报件件有着落的要求，必须要查，但难以核实，结果是耽误一些干部的成长，挫伤了一些敢于担当、积极干事但得罪人的干部。另外，查处诬告行为受相关制度限制，如果诬告者不是党员，按照党纪党规就无法处理。按照法律规定，诬告乱告如果情节较轻，就不能追究刑事责任，民事责任又很少启动，惩处缺乏法律机制和手段。

　　（参见《反腐倡廉蓝皮书：中国反腐倡廉建设报告No.7》p60，社会科学文献出版社2018年1月）