2014年5月26日，由广州市社科院及社会科学文献出版社共同举办的《广州蓝皮书：广州经济发展报告（2014）》在广州市广东大厦发布。

　　蓝皮书指出，2013年，全市人力资源市场进场供需规模保持了稳中有增的态势，但招聘需求和求职需求出现了“背离”趋势。其中登记招聘总量基本持平，略有下跌；而进场求职总量较上年同期增长14.3%，市场求职活跃，显示本市人力资源市场上求职竞争热度有所加大。

　　分析认为，广州市人力资源市场进场供需规模保持基本稳定，一方面得益于广州市经济运行态势良好，为经济与就业良性互动、人力资源市场持续发展赢得更多空间；另一方面得益于广州市各级人社部门深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，有序推进就业再就业各项工作的落实，人力资源服务业不断壮大发展，客观上也使全年现场招聘活动与网络招聘服务较为活跃，市场资源配置效能发挥较为充分。统计显示，487家单位共举办现场招聘会3734场次，其中公益性就业服务机构办1819场、民营人力资源服务机构办1915场。按服务对象分，面向毕业生专场1109场，面向农民工专场1413场，综合类专场1212场，共计提供158.3万个空缺岗位。同时，网络招聘服务共计发布岗位信息710569条，发布求职信息452352条。公益性就业服务机构与经营性人力资源服务机构相得益彰、互为补充，使“市场双向调节就业”效能更充分。但值得注意的是，本年度求职总量增长是在去年较低基数基础上的回暖，实际上仍未达到2010年和2011年同期总量水平。

　　（参见《广州蓝皮书：广州经济发展报告（2014）》p260-261，社会科学文献出版社2014年5月）