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谢伏瞻
  中国社会科学院院长、党组书记,学部委员,学部主席团主... 详情>>
皮书观点
提升江西设区市综合竞争力对策建议
来源:皮书数据库  作者:   发布时间:2018-01-11
(一)做大做强中心城市,提升城市内在竞争力
    城市空间决定发展空间,城市的承载能力决定经济的发展潜力,中心城区太小,是江西设区市综合竞争力不强的一个重要原因。立足现实基础,着眼未来发展,统筹区域协调,拉开城市骨架,拓展发展空间,加速人口向城市集聚,是各设区市城市发展的必然选择。
(二)培育产业集群,提升城市核心竞争力
    大力发展战略性新兴产业,推动传统产业由中低端向中高端迈进。遵循产业发展规律,以龙头企业为依托,以有色金属、新材料、新能源汽车、生物医药、电子信息等主导产业为重点,延伸上、下游产业链,提高产业配套能力,打造一批特色鲜明、链条完整、配套紧密的产业集群,使资源优势转化为产业优势,提升产业核心竞争力。
(三)加强生态建设,提升城市可持续竞争力
    围绕江西生态文明试验区建设,以改善生态环境质量、推动绿色发展为目标,完善城市功能,提升城市建设管理水平,提高城市综合承载能力。充分结合城镇棚户区、城乡危旧房、老旧小区改造,加强城市道路拓展、园林绿化改建、水系治理等,切实解决城市“脏乱差”问题,推动绿色城市、智慧城市、人文城市、智慧城市建设,切实增强各设区市可持续发展能力。
(四)增强自主创新,提升城市创新竞争力
    健全各设区市区域创新体系。引导和支持创新要素向企业集聚,加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,努力建设创新型城市。加快建立吸纳整合国内外优质创新资源的新渠道、新机制,不断提高各设区市利用创新资源的能力。支持企业通过并购、专利购买等方式,引进急需的关键技术,提高引进消化吸收再创新能力。整合各类科技资源,依托驻市、市属院校和科研院所,推进创新平台建设,加快建设一批国家级、省级工程技术研究中心和实验室,创建检验公共技术服务平台。推动企业服务机构资源共享,开展联合研发和科技攻关。建立和完善科技成果转化基地,推进重大高新技术产业化项目建设,培育一批科技创新型企业。
(五)加快人才培养,提升城市潜在竞争力
    以提升人才自主创新能力为主线,培养、引进、造就高层次创新型科技人才和企业经营管理人才、专业技术人才、社会服务专业人才等,加快构建区域性人才高地。创新人才培养模式,依托高等院校和培训机构,建立教育与实践相结合、国内培养与国际交流合作相衔接的开放式培养体系。加大对优秀青年科技人才的培养,注重复合型人才培养。围绕传统优势产业转型升级、现代服务业和战略性新兴产业发展,加快开发各类急需人才,注重培养造就优秀企业家。营造重才爱才的社会环境和公开平等、竞争择优的制度环境,促进各类优秀人才脱颖而出。
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