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中国人民大学2016届毕业生就业基本情况
作者: 来源:2016年中国人民大学毕业生就业质量报告 更新时间:2016-12-01
一、 毕业生就业基本情况
(一)毕业生规模和结构
        1.毕业生规模
        我校2016届毕业生共计6673人。其中,本科及第二学士学位毕业生2936人,硕士毕业生3196人,博士毕业生541人。
       2.毕业生性别结构
       我校2016届毕业生中,女生比率高于男生,女生占比60.6%,男生占比39.4%。

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       3.毕业生分学历结构
       2016届毕业生中,毕业研究生比率高于本科毕业生。毕业研究生占比56.00%,本科毕业生(含第二学士学位生)占比44.00%。

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(二)毕业生就业率
       1.毕业生总体就业率
       我校2016届毕业生总体就业率98.55%,比上年提高0.53个百分点。总体就业率指工作(含创业)、升学、出国毕业生数占毕业生总数的比率。

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       2.毕业生分性别就业率
       我校2016届毕业生中,女生就业率98.94%,高于男生的97.94%。

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       3.毕业生分学历就业率
       我校2016届毕业生中,本科毕业生就业率为97.17%,硕士毕业生为99.59%,博士毕业生就业率为99.82%。

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(三)毕业生毕业去向结构
       1.毕业生毕业去向分布
       我校2016届毕业生中,工作占比63.77%,居第一位;升学19.24%,居第二位;出国15.54%,居第三位。暂不就业、拟升学、拟出国、有就业意向未就业合计占比1.45%。

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       2.分性别毕业去向
       我校2016届毕业生中,女生工作、升学、出国占比分别为61.78%、19.77%、17.39%,男生分别为66.82%、18.43%、12.69%。女生升学、出国比率高于男生,工作比率低于男生。

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       3.分学历毕业去向
       我校2016届本科毕业生中,工作、升学、出国比率相当,分别为32.66%、32.70%、31.81%;硕士毕业生中,工作比率最高,为88.96%,升学占7.70%,出国占2.94%;博士毕业生中,工作占83.74%,升学占14.42%,出国占1.66%。毕业研究生工作比率明显高于本科毕业生。

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二、毕业生就业质量分析
(一)就业单位质量
       1.西部、基层就业人数增加
       引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,特别是到西部基层和艰苦边远地区就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。我校自2004年开始出台《关于引导和鼓励我校应届毕业生面向西部、面向基层就业的意见》。十余年来,学校通过政策引导、宣传激励、资金鼓励、畅通渠道、跟踪服务等方式,大力开展就业引导工作。毕业生赴西部、基层就业人数比率逐年增加,2016年同比增长9.79%。
       2.国家发展战略相关地区就业人数多
       《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2016]11号)明确要求高校要围绕“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”等国家重大战略,开拓就业市场,积极输送毕业生。我校2016届毕业生在“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”等国家重大战略相关地区就业比率均较高。
(二)就业主体质量
       1.毕业生社会实践丰富
       学校高度重视培养学生社会实践能力,在全国各地建立了二百多家学生实习实践基地,并积极组织学生参与“知行合一”、“千人百村”、“街巷中国”等就业实习和社会实践品牌活动;组织学生参与“大学生创新训练计划”、“大学生创业训练计划”等活动,增长社会实践能力。
       2.毕业生就业能力训练充足
学校通过课堂教学与实习实践相结合,理论与实际相结合,学业与职业相结合,提升学生就业能力。98.42%的毕业生对自身的就业能力训练表示满意,对找到满意的工作充满信心,求职自我效能感高,在求职方面,能力准备和心理准备都很充足。
       3.用人单位满意度高
       用人单位对我校毕业生在面试中有关语言表达、情绪控制、逻辑判断、气质仪表、自信心、肢体语言等方面的表现满意度均超过90%。

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