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　　中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为，近年来，互联网作为销售渠道普遍出现，催生了大量的就业。电子商务给受过良好教育的年轻人创造了大量的就业机会。低成本甚至零成本的生产知识和贸易信息，促进了贫穷地区劳动年龄人口的就业。

　　但与此同时，在中国各地大量的实体店因经营困难而纷纷倒闭，这些行业由此出现大量失业和半失业状态的人员。值得注意的是，受到冲击的这些实体店人员，大都年龄较大、教育水平较低、知识结构老化，在劳动力市场上缺乏再就业能力。 在 “互联网+” 占据话语权的当下， 此部分人群失业风险增加的事实不应被忽略。

　　他指出， 以互联网革新为代表的新技术革命，对劳动者就业质量的影响机制非常复杂，一方面本次科技革命对不同劳动者会产生差异化效应；另一方面，科技革命广泛作用于劳动者就业质量的各个维度，如收入、工作生活平衡、工作自治性、工作时间、工作强度等，而其对这些子维度的影响并非都是正向的。

　　同时，曾湘泉表示，可以预计，在供给者和需求者可以迅速匹配的互联网时代，信息技术革命将给更多的传统垄断行业带来更为迅猛的冲击。毋容置疑，在互联网的武装下，强大的市场力量正逐步吞噬着传统的垄断性行业。在此过程中，新技术革命和社会现实利益体之间存在的矛盾将日益尖锐化。这无疑将给政府的行业规制带来巨大的挑战。

（曾湘泉：中国人民大学中国就业研究所所长）