大学生社会实践是大学教学培养方案和教学计划的必要环节,是课堂教育和社会实践相结合的重要形式。大学生社会实践对大学生就业有积极的促进作用,大学生能够通过社会实践增强自身就业能力,提高就业质量。本文根据问卷调查数据,对2010~2014年毕业的大学本科生的就业质量进行了分析。本次调查共回收有效问卷4076份,调查样本覆盖27个省(区、市)。
(一)初次就业的时间
在被调查的大学毕业生中,九成以上在毕业六个月内初次就业(获得第一份工作)。“毕业前就已经与工作单位达成意向”的占32.6%;“毕业后一个月及以内”初次就业的占26.2%;“毕业后一个月以上,三个月以下”初次就业的占21.0%;“毕业后三个月及以上,六个月以下”初次就业的占11.8%;“毕业后一年及以上”初次就业的占8.5%(见表1)。
表1 初次就业的时间情况
(二)初次就业的工作单位
1.近七成毕业生初次就业的工作单位是企业
在被调查的大学毕业生中,有接近七成的在企业初次就业。具体来看,初次就业的工作单位为“企业”的占68.9%;“事业单位”的占20.0%;“民办非企业组织”的占6.4%;“社会团体”的占3.6%;“党政机关”的占1.0%;“其他”的占0.1%(见图1)。
图1 初次就业的工作单位类型占比
2.超过七成毕业生初次就业的单位不是社会实践所在的单位
在被调查的大学毕业生中,有不到三成的毕业生初次就业的单位是其社会实践所在的单位。具体来看,有关初次就业的工作单位是否社会实践过的单位,选择“是”的占27.5%;选择“否”的占72.5%(见图2)。
图2 是否在社会实践单位就业的分布情况
(三)起薪水平
在被调查的大学毕业生中,超过八成的大学毕业生起薪水平在每月4000元以下。其中,起薪为每月“1821~3000元”的最多,占41.1%;其次是起薪为每月“3001~4000元”的,占21.2%;每月“1251~1820元”的占13.9%;每月“1250元及以下”的占4.8%。其余不到两成的大学毕业生起薪每月超过4000元,其中,每月“4001~5000元”的占13.2%;“5001~8000元”的占4.7%;“8001~10000元”的占0.9%;“10000元以上”的占0.3%(见图3)。
图3 初次就业的月收入分布情况
(四)初次就业的工作满意度
在被调查的大学毕业生中,九成以上大学毕业生对初次就业所从事的工作较为满意。其中,认为“非常满意”的占8.2%;认为“较满意”的占55.8%;认为“一般”的占28.7%。此外,认为“不太满意”的占5.5%;认为“完全不满意”的占1.8%(见图4)。
图4 初次就业的工作满意度分布情况
(五)就业稳定性
在被调查的大学毕业生中,近九成大学毕业生就业稳定性较好。调查显示,对于已就业大学毕业生而言,毕业1年内“没换工作”的占58.1%;“换1次工作”的占31.6%;“换2次工作”的占8.9%;“换3次及以上工作”的占1.4%(见图5)。
图5 毕业1年内的就业稳定性情况