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　　纵观三地在大湾区的地位和相关发展，优势各异，基于本身的城市地域因素、历史和经济文化，在女性创新创业水平上也存在差距。但是大湾区规划对城市的明确定位以及集群效应，会使得三地有更加密切的合作。如果在女性创新创业上提供有针对性的举措，将极大地发挥大湾区的优势，使女性创新创业得到更大的发展。现根据上文相关的理论分析及各地实际政策，提出以下建议。

　　建议一：创设女性创业中心和发展平台，促进女性在创新创业中的平等权益。

　　由政府各个部门和社会各界支持，创设支持女性创业的中心，引导企业加入性别视角，帮助女性获得在企业的平等权益。此中心可以根据性别视角检视清单，详细分析女性企业家的需求，从而针对女性经营者，提出合适的政策架构建议。例如，美国旧金山湾区2012年在州政府机构和当地组织的努力下促成了湾区同工同酬计划（BA=C），旨在对企业雇主进行义务教育以及对雇员进行权利教育（sccgov.org，2019）。

　　建议二：鼓励更多的深圳企业包括港澳落地深圳的跨境企业等秉持多元理念，协助已有企业建立建言献策开放文化。

　　《哈佛商业评论》提到，研究表明，虽然人们意识到了女性是巨大的商业创新推动力，但是大量的企业没有意识到女性本身的创新潜能，没有有效地发掘女性员工真正想要的和所需的。造成这一点的重要原因是企业的领导层不知道如何获得女性的意见，或者缺乏认可女性意见想法的必要视角（Hewlett，Marshall&Sherbin，2013）。所以，我们需要鼓励企业不仅在领导层和管理团队中建立多元文化，同时加强对供应链和附属公司性别意识的灌输。

　　建议三：着力支援女性经营的公司，并为其提供商业机会。

　　通过平台帮助新成立的女性创业公司招募人才和就业培训，解决女性新创公司人力资源难题。鼓励领先企业担当作为，向女性经营的公司采购商品及服务，同时展开支援、培训和指导的互助计划，助力女性企业家获得更多业务和发展机遇。

　　建议四：协助青年女性掌握高新科技，为资讯科技和高增长行业培育专业人才，为女性创新提供技术基石。

　　鉴于大湾区，特别是深圳、香港、澳门的科技发展战略，提升女性创业创新需要，在IT等技术上给予着重支持，在公众宣传上打破女性在科学类学科上较落后的错误思维，鼓励并培养女性在互联网科技和先进制造业上的知识运用，综合提升女性创业创新能力。

　　建议五：推出具体可行计划，协助创业女性取得创业投资和经营的建议、培训、指导。

　　政府、人民团体、银行、社会组织等助力开展女性创业投资经营建议、财务技巧、发展规划、业务推广拓展等方面的培训和指导。上文提到过，女性创业的重要制约因素是缺乏相关的资讯和知识，若在这一点上得到具体的支持，将会有更多的女性有意愿加入创新创业浪潮中。世界各地的研究均显示，设计相关企业发展、推广服务，务必要有性别因素的考虑，才能吸引并协助女性参与创业（经合组织，2012）。台湾地区在2013年度妇女创业飞雁计划中对女性创业开展了有针对性的培训计划、指导和持续经营监督服务。联合国亚太经社会执行秘书阿里沙赫巴纳（ArmidaSalsiahAlisjahbana）在互动对话过程中指出：“推广金融和信息通讯工具的使用，通过亚太经社会正在着手建立的金融科技创新基金等各种渠道加大对女性创业者和企业家的投资至关重要。必须同时提供资金与技术两方面的资源，帮助企业试点创新提供数字解决方案，并为由女性领导的企业提供支持。”（联合国新闻，2019）

　　建议六：协助有高潜力但是低收入的妇女着手自主创业。

　　培养女性商业能力来战胜经济和社会性困难以实现自我价值。政府部门和相关民间公益机构可以从经济和培训上支持妇女创业的小型机构。在美国旧金山湾区，1988年有一个专门针对低收入女性自主创业计划“WomenInitiative”（妇女主动计划），并证明给女性提供商业计划方案指导和财务支持，可以促进女性经济上的独立，进入主流经济社会，并创造就业、增加就业率及协助身边同样有需要的人，起到积极的连锁反应（BayAreaVolunteerInformationCenter，2019）。

　　建议七：整合大湾区尤其是深港澳三地创新创业政策，集中助推三地女性创新创业支持工作。

　　随着粤港澳大湾区建设的快速推进，创新创业政策不断出现，当中有很多可以为女性创业者提供助力。深圳出台的《加强港澳青年创新创业基地建设工作方案》提出，符合条件的港澳居民在深圳创业可享受社保补贴、场租补贴、初创企业补贴、创业带动就业补贴等各项扶持政策。此外，《前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）》提到，针对信息技术、绿色低碳、生物医药、数字经济、海洋经济等战略性产业及文化创意产业有丰富的专项资金支持。需要重点培养并鼓励女性进行这些创业领域的突破，以取得最佳创业支持。

——摘自《深圳妇女儿童发展报告（2020）》