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继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，2023年毕业生规模再创新高。面对就业市场的总量压力，2023届高职毕业生就业趋势呈现更加多元化和灵活化的特点。

（一）灵活就业和新形态创业占比上升

应届高职毕业生灵活就业群体增多。2023届高职毕业生中，选择灵活就业的比例为9.2%，比上一届（8.0%）高了1.2个百分点。灵活就业包括了受雇半职工作、自由职业和自主创业等形式，其中依托互联网平台、数字技术的新形态就业创业为毕业生提供了更多选择与发展路径。具体来看，2023届高职毕业生选择受雇半职工作、自由职业的比例分别为1.9%、3.5%，这两类群体就业方式属于依托互联网平台的新就业形态的比例为34%，比2021届（27%）上升了7个百分点；选择自主创业的比例为3.8%，其中创业形式为“互联网创业”的比例为21%，比2021届（16%）上升了5个百分点。这反映了数字技术的发展为毕业生提供了更多的选择和发展机会，也反映了就业市场的多元化和创新趋势。

（二）毕业生下沉至乡村基层治理、基层医疗等领域就业增多

毕业生就业重心下沉至基层增多。从毕业生的就业城市类型选择来看，在直辖市、副省级城市就业的比例呈下降趋势，合计从2019届的37%下降至2023届的33%；在地级城市及以下地区就业的比例进一步上升，从2019届的63%上升至2023届的67%，主要服务乡村基层治理、基层医疗领域。毕业生在基层政府及公共管理服务机构就业的比例从2019届的3.8%上升至2023届的4.9%，这为乡村基层治理的完善与乡村振兴的推进提供了助力。

毕业生在基层医疗卫生服务机构就业的比例持续上升。随着社会对医疗卫生服务需求的增长，高职毕业生在医疗和社会护理服务业的就业比例保持稳定，2023届为7.5%。其中，毕业生在基层医疗卫生服务机构的就业比例呈现上升趋势，从2019届的1.1%上升至2023届的1.8%。这一增长趋势在临床医学类专业毕业生中尤为显著，其在基层医疗卫生服务机构的就业比例从2019届的23.6%上升至2023届的27.9%。这一变化表明，高职毕业生在基层医疗卫生服务领域的就业正在增加，这对于乡村医疗卫生体系的发展和乡村医生队伍的建设具有积极影响。

（三）升学比例趋于平稳，升入职业本科成新趋势

近年来，高职毕业生升入本科的比例经历了显著的增长后，目前呈现稳定态势。2023届的升本比例为20.7%，其中“双高”院校的毕业生升本比例为22.2%，略高于非“双高”院校的20.5%。随着一些普通本科院校停止专升本招生，升入职业本科逐渐成为新的趋势，这也为学生架构起多元化的成才之路，实现职普横向融通、纵向贯通，推进职业教育高质量发展。

——摘自《2024年中国高职生就业报告》