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　　又到一年毕业季。毕业季，选择季。随着毕业日期的日益临近，大学生们被推到了不得不做出选择的境地。面对即将到来的人生抉择，大学生们的选择是什么？继续求学考研、出国留学深造还是直接就业？

　　2016年3月份，爱预科网针对大学生毕业后的内心选择，联合第三方在线调查机构，分别在北京、上海、广州、深圳、海南、山东等地区的大学校园展开了实地调研。

　　本次调研经过专家论证的调研方法，调研对象分别为北京语言大学、安徽大学、南昌大学、中山大学、东北大学等全国近38所高校大一至大四的学生，数据收集时间为2016年3月1日—4月25日。调研共收集有效样本8570份，分布在北京、西安、珠海、江西、广东、合肥等省份和地区，男女比例4:6。

毕业后的三个选择成主流：考研、就业、出国留学

　　面对即将到来的“十字路口”，学生们的心态与抉择也不尽相同。此次调研数据显示，考研、就业、出国留学正成为大学毕业生们的主流选择。

　　具体来看：

　　考研仍是首选 跨专业报考渐成趋势

　　从调研结果看，考研正成为绝大多数毕业生的选择，这一比例甚至接近50%。

　　这表明，绝对多数大学毕业生们试图通过继续学习来进一步提升自己在未来就业市场的竞争力。这也恰恰反映出，毕业生们普遍对未来充满迷茫，尤其随着“毕业即失业”压力的进一步加大，对找不到工作的担忧，对不知从事什么工作的困惑，促使大部分人盲目跟风选择考研以避免直接走上社会后的无助。

　　而选择考研的大学毕业生中，接近40%的大学毕业生在考研专业选择上，会选择跨专业报考。这一数据多少让人有些吃惊。

　　从某种程度说明，很多学生对未来缺乏必要的规划及专业指导。有些大学生，可能迫于社会招聘人才的需求及就业形势的严峻，选择跨专业考研;有的可能在高考选择专业时，或是受父母的影响，或是对未来感到迷茫，并未慎重考虑就盲目选择自己不感兴趣的专业，从而造成所学并非真正所爱，毕业时产生想通过考研来改变专业及职业方向的想法。

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　　毕业不就业 求职比例仅占1/3

　　对未来的迷茫，对毕业后就业的担忧和不适，促使大学生毕业后的求职意向很低。在被问及“你毕业后的方向选择时”，仅有三成多的大学生有意向找工作，这项数据显示出今年的应届生下一步的重点还是要继续深造。

　　据国家二级职业指导师、管理心理学专家师至洁以往跟大学生们交流时的感受是：很多学生会以考研来回避其实并不残酷的就业，这一方面可能跟逃避就业压力有关，也说明了很多学生对自己的未来其实是一片茫然。缺乏有效的指导。

　　出国留学意向攀升 美英澳加仍是留学主流国

　　从此次调研的数据看，有意向留学的大学毕业生中，美国成为首选，比例接近1/3，英国、澳大利亚、加拿大紧随其后。

　　爱预科网创始人、国际教育专家邹智杰表示，之所以大学生出国首选美国，这和美国的学术实力强大有很大关系，美国是公认的教育质量最高的国家之一，加之美国重视教育的多样性，成为留学首选也在情理之中。

　　而且，对大学生来说，出国留学不仅能开拓国际视野，了解国外文化，更能深刻感受国外先进的教学理念、更完备的教育体系，享受更优质的教学资源、更有价值的研究与培训，这些都将使留学生终生受益。

　　只是，随着留学热潮居高不下，海归日益增多，在这样的大环境下为了不让海归变“海带”，留学前做好人生规划相当重要。邹智杰表示。

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　　数据显示，有接近67%的大学毕业生出国留学可能选择留学机构，表明，由于对留学流程、申请流程等的不熟悉，以及为了保障留学的成功，很多学生愿意通过留学中介的帮助来实现留学梦。

　　这无疑对留学市场是个非常好的信息，充分表明了留学服务潜在市场的庞大。只是，将“也许会”转化为“一定会”，靠的不仅仅是专业和实力，还是服务的好坏和成功率。

　　尤其随着2013年，国务院对留学中介服务审批权下放，更多机构得以获得留学中介资质，留学中介服务市场的竞争变得更加白热化。这对留学机构而言，既是挑战，更是机遇。尤其，在目前留学机构被广为诟病的情况下，对留学中介服务水平的提升会产生巨大的促进作用。

　　受政策支持 创业热情依旧高涨

　　响应李克强总理“大众创业、万众创新”号召，尤其国家为了鼓励大学生创业，给予创业更多的优惠，造成大学生创业热情高涨。

　　此次调研数据看，这一比例接近7%，相比去年的6%略有增加。而在选择创业的大学毕业生中，与熟悉的朋友、同学合伙创业成为大部分毕业生的选择，这一比例占到60%。选择自己创业的比例占比不到20%，而选择自己找投资的比例是10%。

　　大学生“自己找投资”的占比最低，这一方面说明，市场上的投资人对于大学生创业的支持有限，另一方面，也可以推断大学生自身缺少寻找投资的有效渠道。因此，加强大学生创业教育，在政策、资金等方面的给予足够的支持与扶持十分必要。

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　　未来，企业将出现“人荒”

　　数据显示，有接近一半的大学毕业生选择进入待遇较好、管理正规的外企就业。而选择民企就业的比率还不到10%。这一数据刚好印证了民企缺人的常态。民营企业在“最难就业季”里遭遇“招工荒”。大学生不愿去民企的现状与民企招工难的尴尬形成了鲜明对比。

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　　对于此种情况，管理心理学专家师至洁表示，大学生考研、出国比例的逐年增加，造成企业缺人的现象日益严重。想解决这一问题，除了做好大学毕业生的引导工作外，企业也要在管理上多下功夫，尤其90后日益成为管理上的难题，只有依据他们的特点制定合理的制度才能使人才做到“既来之则安之”。

　　这对同样面临人才短缺问题的留学机构来说，也正经受严峻的考验。

　　通过以上数据分析，大学生对毕业后的选择，大多还属于盲从状态，表现在对未来的迷茫。因此，应该切实加强大学生人生规划的指导，帮助大学生顺利渡过这一人生重大选择。