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2019年春招平均薪酬为8165元大学生就业景气度提升

作者：来源：北京商报更新时间：2019-03-02

为了进一步探索人才流动的特征，3月2日，智联招聘发布《智联招聘2019春季人才流动报告》，报告显示，2019年春招平均薪酬为8165元，较去年同期有所上升。与此同时，春招期间大学生就业景气度提升，“慢就业”心态凸显。

由于年终奖效应，春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰，数据显示，2019年春招期间，发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%。数据显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。其中，平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元，相较于2018年10774元上升11%。

而工作年限越高，工资越高的现象也非常明显。数据显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬和自身的工作年限成正比关系，平均薪酬最高的是工作年限在10年以上的求职者，为25995元，其次是工作5-10年的求职者，平均薪酬为15570元，平均薪酬最低的是工作经验在1年以下的，为6018元。在职场，工作年限越长，一般工作经验和能力也会越高，因此会得到更高的薪酬。

大学生就业群体也一直是职场招聘景气指数的风向标。智联招聘数据显示，2019年春节期间，针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势，春招期间的发布职位的企业数和需求人数也呈同比增长的态势，相较于去年，今年企业的招聘需求较高。

尽管需求端打的火热，但在求职端，2019年的大学生显得冷静很多，无论是在春节期间还是春招期间，今年大学生投简历的人数和次数都呈同比下降的趋势。

随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择业越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项，再加上2018年经济大环境的影响，很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，提升竞争力。针对大学生发布的企业需求大幅增长，但求职的大学生人数却在下降，因此，2019年春招期间，大学生就业形势要好于去年同期。

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