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　　据界面新闻，近日，有招聘平台发布2020大学生就业力报告，报告称，当前大学生就业对薪酬要求普遍较高，但实际薪资与期望薪资相差较大。数据显示，在校招阶段，超五成的大学生认为自己第一份工作薪资高于5000元。但从实际签约情况来看，超过50%的大学生未拿到校招offer，仅 21.21%的应届生薪资实现5000元—8000元，超过8000元的不到 10%。

　　报告认为从薪资结果来看，一方面反映了大学生对自己的能力水平有较大的自信，但同时他们也缺乏对社会、企业收入结构的客观认知，导致对自身价值评估高于实际情况。

　　2020年受疫情影响，大学生们的求职偏好也发生了变化。为规避就业风险，他们开始打破“敢拼、敢闯”的刻板印象,更加关注工作的稳定性。而国企和央企凭借强有力的制度和体制保障优势成为了大学生理想的就业去处。报告显示，近30%的调研学生期望能进入国企/事业单位。

　　此外，除了国企/事业单位，互联网行业的热度也依旧不减。虽然一些职场人因为健康、晋升空间等各种理由“逃离互联网大厂”，但仍有一批年轻人依旧热衷于互联网行业。报告显示，超40%的大学生期望进入互联网行业。