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　　随着粤港澳大湾区建设进程的不断加快，大湾区青年人才就业创业都有了更加多元的选择。

　　12月4日，2021年“粤港澳大湾区大学生就业实习双选会”（下称“双选会”）在暨南大学珠海校区开幕。本次双选会以“撷英湾区，盛放未来”为主题，采取线上线下同步展开的方式，全面联动粤港澳大湾区城市群。

　　“双选会是畅通港澳青年到大湾区就业渠道的重要举措。”广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴表示，广东将继续努力为港澳居民在粤学习、生活、就业、创业提供更加便利的条件，打造更多品牌活动。

　　采访中，不少港澳青年告诉记者，在保障和优化创业就业空间、提供资金支持、谋求更多发展机会等方面，粤港澳大湾区为青年学生创造了良好的创业就业环境。“大湾区不会辜负年轻人对它的期待。”

　　“这里是我今后工作地的首选”

　　早上10时，暨南大学珠海校区的体育馆前分外热闹。50家来自粤港澳大湾区的企业整齐有序，等待着毕业生的问询和应聘。

　　人群中，头扎高马尾、身着白色西装的林佩茵，在身着休闲服的应聘学生里格外显眼。作为暨南大学珠海校区的港籍应届毕业生，林佩茵觉得这场双选会对自己而言是个不错的机会。“有心仪的企业或岗位最好，没有的话这也是一个了解大湾区就业市场的好机会。”

　　为了这场双选会，林佩茵做了充足的准备。不仅精心修改了简历，许久不化妆的她还连夜让室友帮她修剪了眉毛。“听学姐说，校招很重视校园经历，所以我重新梳理了简历内容，把学生会经历做得更加详细些。”

　　事实上，秋季招聘已经接近尾声，身边的同学升学和就业很多都已经尘埃落定，但是林佩茵心里有着自己的打算。“粤港澳大湾区的广阔平台为港澳学生带来了更多的机会，也扩大了我们施展所学的空间，这里是我今后工作区域的首选”。

　　距离双选会前不久，香港特别行政区政府出台了港人在深圳前海就业创业的补贴政策，林佩茵第一时间就从学校了解到相关政策。“此前有一些珠海企业对我抛出了绣球，了解到双选会上有不少来自深圳的企业，我想再比较一下不同城市的就业政策再做决定。”

　　与林佩茵的多方考虑不同，对于暨南大学物联网工程澳门籍毕业生陈炜骏而言，这次双选会是他找工作的第一次试水。为了显得正式，他特意穿上了黑色正装。

　　现场浏览了一圈，陈炜骏发现不少珠海企业都有技术岗位招聘的需求。根据自己的专业背景，目前他比较倾向的就业方向是物联网的设计与开发和教育行业。

　　暑假时，为了增加社会实习经历，陈炜骏在珠海找了一份机器人培训讲师工作，尽管实习收入有限，也不影响他每日往返珠澳两地上班的热情。“在澳门，这类教育行业很少就业岗位，这种既与我专业相关、又符合我喜欢跟小朋友打交道的个性的行业，是一种绝佳的工作体验。”

　　“回澳门就业并非我的唯一选择，这几年整个大湾区工作机会多，离家也不远，非常方便。”陈炜骏了解到，受惠于澳门和珠海的政策支持，澳门人在珠创业相当方便，“创业场地的租金补贴和港澳人才创业补贴政策的加持，让我没了后顾之忧。现在而言，最要紧的还是抓紧毕业。”

　　大湾区建设有了更多生力军

　　午饭时间到了，忙了一上午的李佳终于可以休息一会儿。这次作为中国南光集团有限公司（下称“南光集团”）的人力资源共享服务中心招聘负责人，李佳的任务是为公司招揽更多优秀人才。

　　此前因为疫情的缘故，南光集团多场线下招聘会都临时变动，很多招聘面试都改为线上进行。“能够面对面和毕业生们接触，更有助于我们掌握学生就业情况。”这次双选会，作为统筹的李佳还是决定到现场看看。

　　招聘会当天，李佳特意起了个大早，从澳门出发过关来到暨南大学，8时就到达现场与住在珠海的同事会合。“这次双选会，公司希望招揽更多专业技术型人才，招聘岗位主要集中在管理、行政、工程、信息化等领域，招聘地区涉及澳门、珠海等城市。”

　　这是南光集团第一次参加粤港澳大湾区的就业双选会。在李佳看来，相较于学校或是企业层面组织的宣讲会，双选会的平台规模更大，面向的高校毕业生更多，能招到心仪毕业生的几率也在增加。

　　作为唯一一家总部设在澳门的央企，南光集团每年都会面对有各种文化背景的求职学生。“从以往的求职情况看，在内地读书的澳门籍学生和在澳门读书的内地学生，与我们的企业文化都有较高的契合度。”

　　梳理企业历年的招聘情况，李佳告诉记者，以往澳门籍学生会更多地选择外企或是澳门企业就业，而近两年，南光集团招聘的澳门籍学生人数呈上升趋势。

　　在她看来，这是粤港澳大湾区不断融合发展的结果。“随着粤港澳大湾区发展势头不断加快，越来越多的港澳学生愿意来内地学习，港澳高校毕业生的选择也更加多元。”李佳说。“大湾区建设有了更多生力军”。

　　李佳告诉记者，为了更好地服务湾区，目前南光集团在内地也开设项目和分公司，希望通过便利的工作环境吸引和留住人才，投入到大湾区建设中。

　　双选会现场，除了岗位需求、工资待遇等问题，不少学生很关心入职企业后的异地社保缴纳问题，李佳现场一一做了回复。“按照相关政策，港澳籍青年也可在内地参保，这是这几年的毕业生比较关心的话题，公司会根据员工入职的情况，按照当地标准缴纳社保。”

　　针对于港澳户籍高校毕业生在内地就业，不仅有社保惠利，一系列的政府就业补贴也能帮助企业留住港澳人才。在李佳眼中，这是重大的利好政策，既能够帮助企业留住人才，又可助力大湾区高质量发展。

　　记者了解到，近几年，珠海出台了一系列就业政策，其中，港澳户籍高校毕业生在珠海就业，按规定可给予高校毕业生基层岗位补贴（每月补贴200元）、基层就业补贴（一次性补贴3000元）。

　　简短的休息后，李佳迅速调整状态投入到现场招聘模式。她告诉记者，这几个月是她们全年最忙的时候，忙完年底，3月份就到了澳门的招聘季，“又将是一场硬仗。”　

　　“这里不会辜负年轻人的期待”

　　双选会上，珠海云洲智能科技有限公司（下称“云洲智能”）的展位前聚集了许多拿着简历的学生。

　　作为中国第一家无人船艇民营企业，云洲智能用了十余年的时间，从“0”到“1”，将他们的无人船艇驶向全世界，拿下了全世界一半以上的无人船艇市场份额。

　　生活在深圳，求学在香港，创业在珠海……与许许多多大湾区追梦青年一样，云洲智能创始人张云飞的成长轨迹同样充满大湾区印记。

　　“在大湾区创业，是我非常正确的选择。”张云飞在接受媒体采访时说，大湾区是宝藏之地，有着得天独厚的优势，粤港澳三地年轻人也要好好把握住这个机会，努力成为湾区发展的“开采者”。

　　云洲智能总经理助理兼人力资源总经理华春夫告诉记者，目前该公司对人才的需求十分迫切。“尤其是高端型的科技人才，今年我们预计招聘70多人，包括博士岗位与硕士岗位在内，还有基础的技术型人才。”

　　华春夫说，这两年有越来越多的港澳高校毕业生开始逐梦内地寻求发展机遇。“越来越多的港澳高校毕业生加入，我们感受到无人船艇产业在大湾区蓬勃发展的可能性。”

　　日前，随着《关于支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施意见》出台，强调从拓宽就业渠道、支持创新创业、提升就业能力和优化就业服务等方面，进一步完善港澳青年在粤港澳大湾区就业创业支持体系和便利举措。

　　随着双选会的结束，南光集团人力资源专员赵子莹也结束了一日的工作。从澳门科技大学毕业后的两年里，赵子莹完成了从新手到如今能够独立负责全流程招聘的蝶变。

　　看着一个个前来求职的新人，两年前自己奔波在各大双选会间找工作的情景仿佛发生在昨日。从求职着转换成面试者，赵子莹发现，毕业生在找工作时经历迷茫是正常不过的事情。她建议，毕业生在做选择的时候要结合自己的喜好和特点，去寻找一个适合自己发展的地区。“欢迎有能力、有远见、有想法的有志青年，都来投身大湾区的建设，这里不会辜负年轻人对她的期待。”