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　　为深入实施创新强区、人才强区首位战略，打造更有温度和吸引力的人才高地，太原市小店区近日出台《大学生创新创业五年行动计划（2023-2028）》（以下简称“《五年行动计划》”），明确提出到2028年全区集聚10万名35岁以下大学生来小店区就业创业；完善大学生创新创业体系，打造一批具有全国影响力的大学生创新创业平台，推动小店区大学生就业创业高质量发展。

　　近年来，太原市小店区高度重视人才发展工作，加强党对人才工作的领导，人才队伍逐渐壮大，人才效能持续增强，为小店区高质量发展奠定了坚实的人才基础。

　　广泛推动各类人才在小店区集聚

　　《五年行动计划》提出，小店区将通过“拓宽聚才引才渠道、鼓励大学生来小店区实习见习、实行‘先落户，后就业’政策、鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励用人单位吸纳更多高校毕业生、发放人才补贴”等方式为小店区各类人才提供人才落户、就业见习、人才补贴等服务保障，用优质的环境凝聚人才。

　　值得一提的是，小店区将每年从各行业各领域的优秀人才中推选命名一批“汾东英才”，激励更多人才干事创业，打造支撑小店创新驱动、高质量发展的优秀队伍。2023年1月，小店区举办首批“汾东英才”命名表彰仪式，向20名“汾东英才”颁发荣誉证书。

　　小店区秉持“人才是第一资源”的理念做好人才服务工作，积极落实太原市人才补贴（助）相关政策，给予服务对象暖心的“归巢”体验。2023年初，小店区在区政务服务大厅探索设立人才综合窗口，并从季节性业务转变为全年性业务，实现了人才需求一窗受理、人才服务一站供给。

　　截至11月，小店区2023年已办理人才补贴（助）服务6042人次，发放人才补贴（助）约1.02亿元。

　　加大创业创新项目支持力度

　　《五年行动计划》中提到，加强省校合作，发展大学生就业创业基地、实习实训基地；进一步加强众创空间、孵化器的生态体系建设，推荐优质企业认定省级、市级孵化基地，提升对创新创业人才的吸引力和聚集力，持续强化孵化基地建设。

　　2023年4月，小店区人社局在易通天下咨询管理有限公司举行大学生就业创业基地授牌签约仪式，工作人员为基地孵化企业的负责人讲解了就业创业相关政策并现场答疑解惑。

　　小店区人社局相关负责人表示，人社局将全力做好各项保障服务，为易通天下基地及其孵化的企业集中上门办理各项就业创业补贴，发挥大学生就业创业基地优势，拓宽高校毕业生就业渠道，为企业和求职者搭建梯子、提供空间，为优化小店区营商环境贡献人社力量。

　　精准服务大学生就业创业

　　搭建高校毕业生与用人单位供需对接平台、开展“公共就业服务进校园”活动、建立未就业毕业生实名台账、建立大学生创新创业资源对接平台……小店区出台“一揽子”政策，精准服务大学生就业创业，为毕业生就业“铺路搭桥”，助力高校毕业生就业。

　　近期，小店区行政审批局联合小店区人社局分别走进太原旅游职业学院、山西工商学院北格校区开展政策解读专题讲座活动，近百名大学生参加。工作人员对小店区基本情况、区域政策、就业环境等相关问题进行介绍。

　　未来五年，小店区将在人才落户、购房、就医、社保、子女入学等方面，不断创优服务体系，围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”，聚焦重点需求精准发力，激发各类人才的内生动力，着力建设更多人才服务阵地。