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人才类集体户籍制度改革具有实践和操作性
——《2014年北京社会建设分析报告》指出
来源:社会建设蓝皮书  作者:吴丹   发布时间:2014-09-16

  2014年9月 16日,由中共北京市委社会工作委员会、北京工业大学人文社科学院和社会科学文献出版社联合主办的《2014年北京社会建设分析报告》发布会在北京工业大学人文学院学术报告厅举行。本报告是北京工业大学“北京社会建设分析报告”课题组2013~2014年度成果,利用北京市政府和相关部门权威数据和材料,结合蓝皮书课题组的调研,全面总结了2013年北京市社会建设取得的主要成就,分析了2013年北京社会建设存在的主要问题,对2014年北京社会建设的趋势进行了展望,提出了相关对策建议。

  《2014年北京社会建设分析报告》认为,在制度层面,近几年,北京市户籍制度改革取得了一些积极进展,先后实行暂住证、北京市工作居住证等户籍管理办法,推出了一些新型户籍供给模式,符合时代发展要求,居住证制度正在积极地研究和制定过程中,并成为2014年市政府折子工程,即将推行。但是,总的来看,受人口、资源与环境承载力以及“严格控制特大城市人口规模”的户籍改革指导性方针影响,在未来,北京户籍制度改革进程将进一步放缓,难有实质性突破。

  然而,改革人才类集体户户籍制度相对于其他户籍制度改革而言,改革代价小,效果好,也具有实践可操作性。其不影响控制人口规模、不影响社会福利支出、有助于提升人口质量、有利于资源优化配置。只需做出制度上的创新与调整,理顺人才类集体户管理关系,就可以解决人才类集体户所面临的问题与困境。因此,加快改革人才类集体户户籍制度,可以作为北京市户籍制度优先改革的突破口。

  同时,也可以借鉴国内外人口管理先进经验,创新户籍制度,满足人才类集体户权利诉求,解决人才类集体户问题。政府相关部门只有将人才类集体户户籍纳入改革日程,加紧研究制定相关制度规范,尽早解决人才类集体户结婚、生育、流动等困境,才能适应人才发展需求,适应首都经济社会建设需求。同时,这项工作也可以作为户籍改革的优先突破口,落实贯彻公安部户籍改革精神,以此为示范,推进首都户籍制度改革迈出坚实步伐,实现户口管理向人口管理时代转变,促进首都社会和谐。

 

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