2019年2月22日，“社会保障绿皮书”编写组与社会科学文献出版社共同发布了《社会保障绿皮书：中国社会保障发展报告（2019）No. 10》。

　　“全国所有机关事业单位人员近4000万人，单位及个人合计缴纳职业年金费用为工资的12%，预计全国职业年金的缴费可达年均1500亿元左右，考虑投资收益因素，五年后职业年金市场规模有望达万亿元。”由于职业年金制度实行个人账户模式，必然要求完善基金管理与投资体制，实现基金安全与保值增值，维护参保者的权益。

　　职业年金基金管理与投资应该坚持独立、专业、市场化、安全与收益兼顾的原则，完善资本市场，积极培育信誉良好、综合实力强的专业化基金管理与投资机构，实现基金管理与投资的适度集中与有序竞争，以收益率为核心参照指标建立动态调整与淘汰机制，提高基金管理与投资的安全性与效率。

　　需要完善基金投资渠道与投资策略，以境内资本市场与公共投资为主，适时适度放开境外投资渠道，长期、中期与短期投资相结合，实现多元化投资，完善投资工具，优化投资组合，实现各类投资产品的合理搭配。培养专业化的基金管理与投资人才，为实现基金安全与收益提供保障。

　　维护参保人员在基金管理与投资中的自主选择权利和参与监督权利，参保者是基金管理与投资的真正主人，应该体现其应有的作用和责任，让参保者了解相关投资信息，为参保者履行其自愿选择权利创造条件。

　　加强职业年金基金管理与投资的相关信息披露，建立信息公开与定期报告制度，让相关主体和机构及时、充分了解基金管理与投资的信息。完善监督管理与风险防控机制，事前、事中与事后监管相结合，发挥政府部门、社会中介组织（比如会计师事务所、律师事务所）、参保者、专家学者等多主体在监督中的作用。

　　（参见《社会保障绿皮书：中国社会保障发展报告（2019）No. 10》p102-103，社会科学文献出版社2019年2月）