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皮书观点

改革开放40年中国餐饮产业对就业贡献巨大:产业吸纳就业能力位居前列
——《餐饮产业蓝皮书:中国餐饮产业发展报告(2019)》
来源:餐饮产业蓝皮书  作者:张天墨   发布时间:2019-07-26

  2019年7月13日,世界中餐业联合会、社会科学文献出版社、昆明学院共同发布了《餐饮产业蓝皮书:中国餐饮产业发展报告(2019)》。

  1978~1991年,为了适应经济体制转型和产业结构变革,国家突破统包统配就业制度,为青年就业创业打通多元化渠道,着力发展青年职业技术教育,我国就业的市场化开始形成;在国家“鼓励一部分人、一部分地区先富起来的政策”下,国民“怕富”的心态逐渐消散,思想逐步解放。《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(1983)和《关于科学技术体制改革的决定》(1985)激发了人们的创业和致富热情,掀起了职工和科研人员“下海”创业第一波热潮,人才供给市场供求呈现繁荣景象。2003年以前住宿和餐饮业的用工需求和就业人员变动情况归到“批发和零售贸易、餐饮业”类别统一计算,占全国用工需求的比重从2.84%增长到4.85%,平均增长率略高于全国年末就业人员增长率,说明批发和零售贸易、餐饮业对解决就业起到积极的作用。由于物价政策改革后,宏观经济紧缩中又出现了流通不畅、企业开工不足、就业压力增大等难以避免的问题,1989~1991年就业市场出现剧烈的波动,之后逐渐恢复稳定。

  1992~2001年,国家逐步推进全员劳动合同,加快政策法制化的速度。全国年末就业人员变化相对稳定,平均增长率较前一阶段略有下降,说明我国在推广落实劳动合同制度,使得劳动关系真正在法制化轨道上运行的各项举措取得实质性成果,用人单位和劳动者的合法权益得到有效保护,规范的劳动力市场基本确立。“愿富”和“羡慕”的社会心态下,顺应时代变革的各行各业精英脱颖而出,成为社会榜样从而带动了国民竞争意识和素质的普遍提高。以信息技术和互联网为核心的科技与产业革命改变了全球经济格局,我国提出科教兴国和人才强国战略(1995),推动了第二波互联网创业热潮,为互联网餐饮服务奠定了坚实基础。住房改革后,城镇化水平的不断提速,餐饮业有效拉动就业市场和稳定社会的优势逐渐显现,产业用工需求占全国总需求的比重保持稳定增长,从4.85%到6.51%,就业人员增长率略高于全国其他行业水平。

  2002~2011年,国家对就业工作的重点落在青年特殊群体,进行就业政策的全覆盖。中国积极加入经济全球化行列和进行产业结构调整,在国有企业改革(1999)、国有商业银行股改和股权分置改革(2003~2005)的影响下,企业成为独立的市场主体,企业经济效益普遍提高,与此同时,企业的转型改制、“减员增效”以及SARS和全球金融危机对就业市场带来了强大冲击,在一段时间内导致下岗失业人数增加,在“千人计划”和“万人计划”等一系列激励科学技术发展的政策推动下,我国科技创新进入了加速发展的快车道,以及一系列针对民营企业的投融资、税收和土地使用优惠政策的释放,带动大批私营企业和民营企业的快速发展,企业资产运营效率不断提高,有效缓解了下岗失业等社会压力,全国年末就业人员变化相对稳定。餐饮业用工需求占全国总需求比重的平均值为1.60%,平均增长率略高于全国水平。其间私营和个体企业是餐饮就业市场主力军,就业人员平均占比为6.37%,2011年解决了1072.4万人就业;餐饮业城镇各类型单位就业人员占比波动不大,平均占比从高到低依次是私营企业和个体、其他单位、集体单位和国有单位。

  2012~2018年,就业优先,争取实现更高质量更充分就业上升为国家战略。中共十八大之后,随着全面从严治党向纵深推进,中国社会的财富心态逐步趋向理性,科技创新整体能力和水平开始发生质的变化,开启了建设世界科技强国的新征程。国家“正税清费”各项配套政策的出台,使餐饮业的政策环境得到极大的优化,企业充分享受政策利好,“互联网+”“双创”“一带一路”等成为经济社会发展新的增长点,中央政府、工信部及相关部门及时对中小企业政策予以调整和完善,以推进中小企业在新常态下建立健全内部运行系统,提高资产运营效率和抗风险能力,在此期间,私营企业、有限责任公司表现依然不俗,港澳台商投资企业表现更加抢眼,出类拔萃的经营业绩表现继续扩大餐饮产业就业吸纳能力。在此期间,全国年末就业人员变化相对稳定且较前一阶段有所下降;餐饮业用工需求占全国总需求的比重平均值为1.61%,就业吸纳能力在各行业位居前列;主要由于2012~2015年“厉行节约”和“八项规定”对餐饮业(尤其是吸纳用工数量较多的高端正餐企业)带来的资本寒冬,以及“新常态”下消费升级,产业进行结构性调整带来的影响,住宿餐饮业就业人员平均增长率为-2.06%,2016年后开始逐渐回升,2017年餐饮业贡献了约4257.61万个就业岗位(其中包括传统餐饮业3000万个,互联网餐饮服务企业357.61万个和休闲农业乡村旅游企业900万个),私营和个体企业就业人员平均占比为6.40%,餐饮业城镇各类型单位就业人员占比格局与前一阶段相同。

  (参见《餐饮产业蓝皮书:中国餐饮产业发展报告(2019)》P50-52,社会科学文献出版社2019年6月)

 

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