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皮书观点

一些国有企业党组织在克服形式主义问题方面取得了一定成功经验
——《国有企业党建蓝皮书:国有企业党建发展报告(2019)》指出
来源:国有企业党建蓝皮书  作者:吴禹霖   发布时间:2020-02-07

  2019年12月21日,中国社会科学院经济研究所、社会科学文献出版社与新华社中国经济信息社联合发布了《国有企业党建蓝皮书:国有企业党建发展报告(2019)》。

  2018年以来,国有企业党组织普遍把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务,以高度的政治责任感积极部署并深入开展,广大党员领导干部对党的十八大以来的党的理论创新成果的认知和理解普遍加强。围绕如何克服学习实践中突出存在的形式主义的问题,一些国有企业党组织展开了积极的思考和探索,取得了一定的成功经验。

  一方面,结合自身特殊资源优势,积极探索学习有效形式,努力实现形式和效果相统一。“上海是中国共产党的诞生地,是红色基因的根脉,拥有丰厚的建党和革命斗争的红色资源。党的十九大以来,国网上海市电力公司深入贯彻习近平总书记‘把红色资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好’的指示要求,以守护好‘共产党人精神家园’领航灯为己任,争当红色基因的传承者、实践者。国网上海电力与中共一大、二大、四大会址纪念馆及陈云故居等红色教育基地开展合作共建,加入上海红色文化宣传教育联盟,助力上海打造建党历史资源高地。联建红色教育基地的同时,国网上海电力先后举办了‘迎新春升国旗’仪式、‘携手再出发、努力再超越’理论学习周活动,组织系统2700余名党员干部参观‘从石库门到天安门’展,开展‘寻访红色足迹、激发红色动力’主题实践活动。”

  国网上海电力公司为进一步增强红色教育的感染力,还积极探索线上线下相结合的宣传教育新模式。“在线下,整理出上海20个重要的红色教育资源点,编印成‘传承红色基因、初心再出发’导图;梳理收集红船精神、井冈山精神、长征精神等25个中国共产党各个时期形成的伟大精神,编制中国共产党精神图谱;开发了‘一大为什么在上海召开’等红色精品系列党课。这些做法得到了上海市委组织部、上海市经信工作党委的肯定。在注重线下教育的同时,国网上海电力创新搭建在线交流平台。打开手机,扫一扫二维码,进入自主创编的‘传承红色基因、初心再出发’电子导图,一条条签到信息映入眼帘:‘本部调控中心第三党支部到访陈云故居’‘崇明供电公司瀛能党支部到访国歌纪念馆’‘电科院计量中心第二党支部到访中共二大会址’。发扬上海红色革命精神和百年电业优良传统,依托长三角优质党建资源,国网上海电力正着力打造以传承红色基因为使命的央企党建品牌。”

  另一方面,结合自身发展实际学习,有的放矢,为理论向实践的转化打开通道,努力实现学习和践行的统一。比如,招商局集团有限公司在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中,明确提出了“三个结合”的要求:“第一,同在港央企责任使命紧密结合。围绕‘国家所需、香港所长、招商所能’,不断做实做优做大集团在香港的发展;进一步结合香港产业优势和集团在港产业布局,推动金融、贸易、航运物流等传统优势产业巩固提高、转型升级;对于环保、教育、医疗、文化创意、创新科技等新兴产业,要择机进入、重点突破;要继续履行好‘在商言政’职责,各单位要高度重视、积极参与、认真落实。第二,同战略‘四化’紧密结合。把国家的阶段目标和战略导向、行业的走势规律、集团目前的实际情况等,研究深、研究透,拿国家的望远镜审视招商局集团的未来,让招商局集团的发展战略能准确把握新时代发展内涵的深刻变化,进一步深化招商局集团的发展战略研究,细化战略目标,优化战略举措,强化战略管控,确保发展战略与中国特色社会主义新时代相适应,内在于国家发展战略之中。第三,同完成年度主要工作任务、谋划安排明年和今后一个时期的工作紧密结合。确保圆满完成全年各项发展目标任务,进一步强化执行力,积蓄持续增长动能,提升风险管理水平;严抓安全生产,确保不发生重大安全生产事故;要推进全面从严治党,加强内部巡察,凝聚向心力,统领全面可持续健康发展。谋划好明年和今后一个时期的工作,需要在深入学习、深刻领会党的十九大精神的基础上,认真分析集团当前发展面临的形势和任务、机遇和挑战,以问题导向检视不足和短板,联系各部门专业实际和各公司产业实际,推动各项工作不断迈上新台阶。”

  (参见《国有企业党建蓝皮书:国有企业党建发展报告(2019)》p16~18,社会科学文献出版社2019年12月)

 

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