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皮书观点

“新一线”城市吸引力不断增强,杭州就业满意度稳居“新一线”城市第一
——2020年就业蓝皮书:中国本科生•高职生就业报告
来源:就业蓝皮书  作者:就业蓝皮书课题组   发布时间:2020-07-09

  本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%,而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%;高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%,而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。

  另外,在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中,外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%,与一线城市(平均68%)差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的2017~2019届外省籍本科毕业生占比最高,其次为天津、苏州,均超过一线城市中的广州。

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  注:

  1. 外省大学生指家乡所在省份与就业城市所在省份不同的大学毕业生。

  2. 这里统计的“新一线”城市选取了2019年“新一线”城市中主要的10个城市,即成都、重庆、杭州、南京、宁波、苏州、天津、武汉、西安、郑州。

  数据来源:麦可思-中国2017~2019届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

  2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度(72%)略高于“新一线”城市(68%)。上海是本科生就业最满意的城市,其次是北京;“新一线”城市中,在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高,不输于部分一线城市。

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  注意点:“新一线”城市就业机会多、生活成本相对一线城市较低、更易落户等优势对本地和外地人才均有强大的吸引力,正不断追赶以往在人才方面占据绝对优势的一线城市。

 

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