2021年11月9日，中国听力医学发展基金会与社会科学文献出版社共同发布了《听力健康蓝皮书：中国听力健康报告（2021）》。

　　蓝皮书指出，面对快速增长且基数庞大的听力障碍人群，我国听力学人才却极度匮乏，听力学的教育模式和规模较为落后，听力健康行业人力资本亟待增加。具体来看，我国在加强听力健康行业人才培养和增加人力资本方面存在以下问题。

　　首先，听力学人才缺口较大且资源配置失衡。由于我国听力障碍人群数量庞大，但听力健康行业发展起步较晚，听力健康行业从业人员难以满足庞大的听力障碍康复需求。此外，区域发展不均衡等问题导致了听力健康资源配置的失衡，限制了我国听力学人才的培养和高质量发展。

　　其次，听力学人才的培养质量有待提高。由于我国听力学教育发展起步晚且速度慢，听力学师资力量较为薄弱，从而导致听力学人才培养质量不高。此外，目前听力健康行业从业人员普遍存在学历较低、资质不足、流动性较大等问题，阻碍了行业的发展。

　　（参见《听力健康蓝皮书：中国听力健康报告（2021）》p28~29，社会科学文献出版社2021年9月）