2021年12月16日，中国社会科学院-中国气象局气候变化经济学模拟联合实验室及社会科学文献出版社发布了第13部气候变化绿皮书----《应对气候变化报告2021：碳达峰碳中和专辑》。《报告》指出，

　　企业是温室气体排放的主要来源，也是完成碳达峰中和目标的创新者、实施者，在实现双碳目标中起到关键作用。面临外部政策压力、碳定价机制及投融资环境的变化，实现自身及供应链范围的碳中和成为企业构建长期竞争优势的必然选择。

　　众多国际企业碳排放已经达峰，正在迈向碳中和。全球已有400余家国际公司、商业机构、投资银行等确定2030-2050年间实现碳中和的目标。国际企业的碳中和目标大多覆盖范围1～范围3，包括阶段性目标和远期目标。很多企业的减排目标通过了SBTi审核，与《巴黎协定》1.5度温升控制目标相一致。减排路径主要包括能效提升、提高可再生能源比例、开发CCUS等新技术、自然气候解决方案及产业低碳转型等。根据行业特点，制造业及零售业类企业还通过产品低碳设计、低碳包装、低碳运输等方式减排，并带动供应商减排实现全产业链范围的碳中和。

　　与国际企业相比，国内提出达峰中和目标的企业数量尚少，覆盖行业有限。目前，提出达峰中和目标的企业主要为大型能源央企，聚焦在电力、钢铁等行业。国家电力投资集团是全国首家宣布碳达峰目标的企业，提出2023年实现碳达峰；中国长江三峡集团是首个宣布碳中和目标的电力企业，提出2040年实现碳中和。电力集团主要是通过提升清洁能源装机规模以实现目标。河北钢铁提出2022年实现碳达峰、宝武钢铁和包头钢铁提出2023年实现碳达峰，三家钢铁企业均把碳中和目标年锁定在2050年。钢铁集团重点依靠调整能源消费结构、提升能效、技术创新等方式实现双碳目标。此外，部分新兴科技企业如蚂蚁科技、远景科技等也提出具有前瞻性的碳中和目标，在实现自身运营碳中和的基础上，进一步实现供应链的碳中和。

　　在双碳目标下，企业应关注国际国内两个大局，全面把握碳中和带来的挑战与机遇，尽快出台低碳发展目标及应对策略，结合自身特点，明确减排措施开展碳中和行动，走绿色低碳发展道路。

　　（参见气候变化绿皮书《应对气候变化报告（2021）：碳达峰碳中和专辑》p267-281，社会科学文献出版社2021年12月）