近日，河北省社会科学院与社会科学文献出版社联合发布了《河北蓝皮书：河北人才发展报告（2022）》。

　　蓝皮书指出，战略性新兴产业的发展，将为河北省“十四五”时期打下坚实的引才基础。其人才需求特点如下。

　　（一）引领产业发展方向、规模的高层次人才需求旺盛

　　工业规模的迅速扩大,企业人数的迅速增加和工业竞争力的提高,特别是高增长潜力的大数据与物联网、信息技术制造、人工智能与智能装备、新能源汽车与智能网联汽车及先进环保产业的发展需要一批具有战略眼光、了解行业发展方向和规模、引领行业发展的高水平人才。

　　（二）掌握核心技术的自主研发和创业高层次人才团队成为必需

　　战略性新兴产业保持快速增长，产业链延伸和升级加快，特别是顺应生物医药健康、新能源与智能电网装备、高端装备制造、新材料优势产业转型升级要求，不断提升技术装备水平，防止生物医药健康产业不断下滑，巩固新能源产业地位，推动装备制造业向中高端发展，推进河北由原材料大省向强省转变，一大批掌握核心技术的自主研发和创业高层次人才团队成为必需。唯有如此才能推动产业化发展，才能保持优势产业地位。

　　（三）重点技术改造项目人才成需求重点

　　在“十四五”期间，河北省将在生物医药、光伏风电、高端装备、新材料等战略性新兴产业继续专注于重点技术改造项目，不断推动现有新兴产业向绿色化、智能化、高端化、服务化方向发展，以大幅提升河北省战略性新兴产业发展的质量和竞争力，加快创建一批国际或国内知名品牌。为此，将不可避免地需要关键的技术变革类高层次人才。

　　（四）重大专项研发人才成为重点

　　“十四五”时期，河北省将继续在关键领域发展战略性新兴产业，特别是将继续在人工智能、卫星应用、太赫兹、大数据与物联网、新型光电显示、重大新药创制、高性能材料领域设立重大科技专项，不断加大研发投入力度，加强与京津的产学研合作，持续突破一批关键核心技术，形成一批具有核心竞争力的自主品牌。与此同时，到2030年，仍有必要继续加强与主要国家科学技术项目和主要科学技术创新项目的联系，并努力在河北实施更多的国家项目。在这个过程中，上述领域的大型项目实施人才将成为关键需求。

　　（五）标准体系创建人才仍是所需

　　在探索建立标准创新与技术创新的同步推进机制，支持优势企业承担国际、国内标准技术组织工作，推动自主创新成果标准化之基础上，为了加强对战略性新兴产业发展重点领域标准创建工作的引导，河北提出了一个路线图规划，实施了与国际、国家标准化技术委员会对接活动，使河北省企事业单位在主导或参与制定国际标准、国家标准、行业标准上取得重大进展。特别是在泛能网协同控制总体功能与过程要求、主动矩阵有机发光二极体（AMOLED）、微波组件、光伏光热、石墨烯、中药现代化等领域，已基本形成一批具有自主知识产权的技术标准。“十四五”时期，推动标准体系创建仍是重点发展任务，因而，标准体系创建人才仍是所需。

　　（六）重点创新平台、园区、示范基地等人才载体规划建设运营及推动重大科技成果落地转化的市场营销高层次人才将成为必需

　　“十四五”时期，雄安新区中关村科技园、军民融合产业园、互联网信息产业园、生命科技与生物医药产业园、京南国家科技成果转移转化示范区、中科衡水京津冀创新发展和产学研合作示范基地、国家实验室、工程研究中心、技术创新中心和企业技术中心、综合大数据试点地区等重要科学和技术基础设施及创新平台建设不断推进,在河北省建设的4个自由贸易试验区建成并不断发展，因而这些平台载体的规划、建设、运营高层次人才成为必需，推动产业成果在这些区域转移落地的人才成为必需。

　　（七）能密切跟踪前沿技术，掌握未来产业发展方向和技术的具有强大领导力的人才成为必需

　　根据实施未来产业专项行动计划，顺应经济社会数字化、智能化、服务化趋势，超前布局重点领域应用基础研究和产业化开发，抢占未来发展主动权，在人工智能、新一代通信技术、前沿材料、生命健康等领域取得技术突破，打造未来竞争优势，需要大量能密切跟踪前沿技术，掌握未来产业发展方向和技术的具有强大领导力的高层次人才。

　　（参见《河北蓝皮书：河北人才发展报告（2022）》p78～80，社会科学文献出版社2022年5月）