近日，“安徽上市公司蓝皮书”《安徽上市公司发展报告（2018）》在合肥正式发布。据凤凰网安徽了解，安徽上市公司近三年在创新能力提升道路上取得了一定的成绩，高新技术产业优势凸显，信息传输、软件和信息技术服务业研发强度处于上升趋势。

　　在2015年至2017年，安徽省上市公司高学历人才比例和主营业务利润率逐年上升。从城市分析来看，合肥市上市公司数量最多，研发强度排名最高（宣城、亳州除外）且处于上升趋势，这有助于带动安徽其他城市上市公司的发展。

　　另外根据蓝皮书显示，安徽上市公司还存在研发强度“弱者很弱”、企业高学历占比仍然较低、企业间创新产出差距悬殊等问题。

　　公司研发强度“弱者很弱”

　　蓝皮书显示，安徽上市公司存在研发强度“弱者很弱”的现象。据了解，安徽省101家上市公司（编者注：截止至2018年5月，安徽上市公司为103家，本部分剔除了ST华信和中弘股份）的研发强度平均数为1.94%，高于平均数的公司有65家，低于平均数的公司有36家，而101家上市公司的研发强度中位数为2.89%，高于研发强度平均数约1个百分点，这说明低研发支出的上市公司拉低了101家上市公司研发强度的平均水平，出现“弱者很弱”的现象。

　　剔除14家研发支出为0的上市公司后，在剩下的87家上市公司中，研发强度平均数为2.49%，中位数为3.13%，高于平均数的公司有57家，低于平均数的公司有30家。

　　安徽省各上市公司的研发资金投入差异明显。研发支出投入强度排前三位的企业为科大讯飞（21.59%）、科大国创（16.41%）、应流股份（10.40%），而比重小于1%的企业也有25家之多（包含15家2015~2017年研发支出计为0的企业）。

　　企业高学历占比仍然较低

　　蓝皮书指出，虽然2015年至2017年安徽上市公司高学历人才比例在逐年上升，但是占比仍然较低。

　　在安徽省上市公司中，63家企业本科及以上学历人员不足20%，可以看出安徽上市公司人才质量不是很高，同时6成以上的企业本科及以上学历员工比例分布在20%以内，只有少数企业拥有较多的高学历人才。

　　蓝皮书认为，企业人才的数量也是影响企业技术创新活动的重要因素之一，是进行技术创新活动的重要保证。安徽省大多数上市公司高学历人才比例优势不明显，这在一定程度上会制约企业的创新能力提升。

　　企业间创新产出差距悬殊

　　企业拥有的专利数量是衡量企业创新成果产出质量和市场应用水平的重要指标。蓝皮书指出，101家上市公司的每百人专利申请数平均数为1.6，高于平均数的公司有32家，低于平均数的公司有69家，而101家上市公司的每百人专利申请数中位数为0.83，低于每百人专利申请数平均数，约为平均数的一半，说明这101家上市公司的每百人专利申请数相差非常大，最多的为10.13项，而最少的则为0.01项（不含未查到专利数据计为0的9家企业）。

　　同时，主营业务利润率差距也较大，101家上市公司的主营业务利润率平均数为26.86%，高于平均数的公司有41家，低于平均数的公司有60家，而101家上市公司的主营业务利润率中位数为21.44%。此外，国元证券和华安证券分别高达96.57%、95.90%，而16家企业的主营业务利润率不足10%，安凯客车的主营业务利润率甚至为负数。

　　蓝皮书还指出，合肥和芜湖的创新能力远高于经济落后的城市。拥有上市公司数量较多的合肥市和芜湖市，创新能力综合得分总体来看较高，其中合肥市高达80.75%。安徽省其他城市在上市公司数量、研发强度、高学历员工比例、每百人专利申请数和主营业务利润率方面仍然存在较大的潜力，发展空间较大。

　　据凤凰网安徽了解，《安徽上市公司发展报告（2018）》由安徽省投资集团、国元证券、华安证券等联合发布。（文/王顺）