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【2020版《就业蓝皮书》】羊城晚报:就业蓝皮书:2019届本科毕业生月均薪5440元,这些专业工资高
来源:羊城晚报  作者:本网转载   发布时间:2020-07-10

  7月9日,《就业蓝皮书:2020年中国本科生就业报告》《就业蓝皮书:2020年中国高职生就业报告》正式发布。

  报告显示,2019届本科毕业生平均月收入为5440元,其中,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高;结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看,珠三角地区人才的吸引力较强。

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  2019届本科毕业生月入5440元

  据报告统计,2019届本科毕业生平均月收入为5440元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来本科生起薪涨幅为23.6%;高职毕业生平均月收入为4295元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

  其中,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元;铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

  珠三角地区人才吸引力较强报告指出,2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比(本科:25.8%,高职:22.9%)最高,其次是珠三角地区(本科:21.0%,高职:20.4%)。

  结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看,珠三角地区人才的吸引力较强,其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。

  与此同时,本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%,而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%;

  高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%,而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。

  2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度(72%)略高于“新一线”城市(68%)。

  上海是本科生就业最满意的城市,其次是北京;“新一线”城市中,在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高,不输于部分一线城市。

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  升学对大学生就业起到分流与缓冲作用报告指出,大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%,高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。

  学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例,2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入(10408元)明显高于未读研人群(9683元),其就业满意度(获得研究生学历人群:79%,未读研人群:73%)也明显更高。

  高等教育助脱贫效果显著

  高职院校在确保贫困地区农村生源接受高等教育方面的贡献突出。在高职院校2017~2019届毕业生中,来自贫困地区的农村生源占比合计为9.9%,高于地方本科院校(9.5%)和“双一流”院校(6.1%)。

  高等教育帮助家庭脱贫效果显著。数据显示,地方本科院校贫困地区农村家庭2019届毕业生月收入为5062元,是当年贫困地区农村居民月均收入(964元)的5.3倍;高职院校贫困地区农村家庭2019届毕业生月收入为4125元,是当年贫困地区农村居民月均收入的4.3倍。

  贫困地区农村家庭毕业生到贫困地区就业为当地社会、经济的可持续发展提供了人才保障。

  数据显示,2019届地方本科院校贫困地区农村家庭毕业生在贫困地区就业的比例为23.8%,是其他毕业生在贫困地区就业比例(4.5%)的5.3倍;贫困地区农村家庭高职毕业生在贫困地区就业的比例为21.1%,是其他毕业生在贫困地区就业比例(3.5%)的6倍。

  教育业是人才需求增长热门行业报告显示,2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例:15.9%),同时与2017届相比增幅也较高,为8.2%。

  2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业(就业比例:11.1%)、教育业(就业比例:7.8%)。与2017届相比,到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高,为20%。

  2019届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”(就业比例:10.1%),与2017届相比增幅为6.3%。2019届高职毕业生从事最多的职业类是“销售”(就业比例:9.8%),与2017届相比增幅为10.1%。

  此外,在自主创业方面,“教育业”也是2019届大学生自主创业的最主要领域(本科:24.5%,高职:10.5%),集中在教育及职业培训、中小学教育,以及文学艺术、设计、体育等方面。

  大学生到“文化、体育和娱乐业”(本科:15.8%,高职:6.9%)、“零售业”(本科:8.6%,高职:11%)创业的比例也较高。

  数字化人才需求增长不断释放

  报告称,近年来毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的比例持续升高,2019届本科毕业生中任职于信息传输、软件和信息技术服务业的比例(8.9%)仅次于教育业(15.9%)。

  从职业来看,毕业生从事互联网开发及应用(6%)、计算机与数据处理(5.7%)类职业的比例较高。

  在就业区域方面,泛珠江三角洲、泛长江三角洲、泛渤海湾三大区域经济体是数字化人才的主要就业地。2019届从事互联网开发及应用和计算机与数据处理类职业的本科生中,在这三大区域经济体就业的比例分别为29.7%、27.5%、19.0%。在就业城市类型方面,有74%的数字化人才在一线和“新一线”城市就业。

  就业专业方面,“绿牌”专业指失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的需求增长型专业。

  2020年本科就业“绿牌”专业包括信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化;2020年高职就业“绿牌”专业包括铁道机车、铁道工程技术、社会体育、电力系统继电保护与自动化技术、移动互联应用技术、发电厂及电力系统、物联网应用技术。

  与之相对的“红牌”专业指失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

  2020年本科就业“红牌”专业包括绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学;2020 年高职就业红牌专业包括法律事务、语文教育、烹调工艺与营养、小学教育、导游。

  医学专业毕业生从医比例持续上升报告指出,大学毕业生从事专业相关工作的比例趋稳。2019届本科生工作与专业相关度为71%,高职为63%。

  其中,从本科学科门类来看,医学专业毕业生毕业半年后从事工作与专业相关的比例(2019届:92%)连续三届最高,同时2014届毕业生五年后该比例也最高;

  从高职专业大类来看,医药卫生大类专业毕业生从事工作与专业相关的比例(2019届:89%)连续三届最高,同时2016届毕业生三年后该比例也最高。

  从就业所在地区来看,医学生到中西部从医的比例也持续增加。其中,医学本科生到中西部从医的比例从2015届的41%增长至45%,医学高职生到中西部从医的比例从2015届的53.3%增长至56.9%。

 

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