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2019年皮书工作会议顺利召开
——实现皮书研创出版发布的全流程专业化管理,推动皮书高质量发展
来源:皮书研究院  作者:皮书研究院   发布时间:2019-11-21

  为进一步落实谢伏瞻院长在第二十次全国皮书年会中的讲话精神,精心筹划2020年版皮书编辑出版工作,10月23日,社会科学文献出版社召开2019年皮书工作会议。会议主题为“进一步加强皮书管理,推动皮书高质量发展”,议题涵盖了皮书的出版、评价、效益、编辑转型、市场营销、装帧设计等各个方面,对当前皮书工作存在的问题进行总结和讨论,并提出了皮书未来发展的思路和建议。谢寿光社长、杨群总编辑参加会议并讲话。各皮书相关分社社长、编辑室主任、业务部门负责人,及皮书编辑80多人参会。会议由蔡继辉副总编辑主持。

  杨群总编辑做动员讲话。他指出,皮书在新媒体时代的媒体影响力和新经济时代的粉丝数量逐步增加,以皮书为基础的皮书数据库影响力逐渐扩大。鉴于皮书的重要品牌价值,伴随品种的增加,皮书进入了规范化的“新时代”。未来,要找准皮书发展方向和提高的空间,总体布局皮书工作,将皮书打造成更闪亮的核心品牌。

  为不断提升皮书编辑的责任意识与荣誉感,会议举行了“第十届优秀皮书奖”获奖皮书编辑颁奖仪式。会议强调,皮书编辑是皮书内容质量最重要的把关者,凡审读出现重大问题,或印后质检不合格的书稿,均取消该编辑的评奖资格。

  会议分析了2018年版皮书的出版和综合评价得分情况。针对部分皮书存在的内容质量不高、内容重复率较高、要件不规范等问题,提出了对策建议。第一,注重皮书形式规范,保证要件齐全。第二,降低内容重复率,保证皮书的原创性和首发性。第三,坚持时效性,避免跨年出版。第四,加强皮书发布会管理,规范新闻稿标题的撰写。第五,加强新媒体传播,鼓励皮书研创团队建立微信群、公众号。第七,加强视频宣传。

  会议公布了《关于进一步加强皮书管理的有关规定》,就皮书总量控制、严格执行准入退出机制、严把准入关和审稿关、各内容部门实行专业化分工、皮书管理前置等进行明确规定。会议指出,每年的皮书出版总量原则上不超过500种,逐步优化皮书出版结构。对于研究价值不大、内容质量不高的皮书,予以淘汰;主题重复尤其是丛书名、书名雷同的皮书,逐步予以整合;研究领域过窄,研究主题已包含在别的、更宽领域的皮书中的皮书,逐步予以整合与淘汰。新皮书未按照皮书准入时的目录进行研创,老皮书中出现内容质量明显较低、数据滞后的稿件,出版社将加大撤稿和退稿力度。

  会议邀请资深编辑分享了皮书前端管理的经验,针对部分书稿中存在的体例不规范、数据实证性不足、框架设置不合理及报告写作过程中的行文问题,提出了加强书稿前端管理的措施。第一,深入了解皮书编写进度,制定皮书研创流程时间表。第二,在课题组拟定篇目和召开第一次编委会、二稿收稿等关键环节密切沟通,参与其中,找出其中普遍存在的问题。第三,将《皮书手册:写作、编辑出版与评价指南》作为工具书,编写通用指导内容,远程或当面与课题组沟通,并通过为单本皮书提供分析报告、推荐优秀报告的写作模板来指导课题组编写皮书。第四,根据综合评价结果对皮书进行分类管理。

  谢寿光社长发表总结讲话,并对2020年皮书工作做出部署。第一,以控制皮书总量为抓手,严格实行淘汰机制,通过品种结构调整和优化,真正实现皮书高质量发展。提前公布2020年版皮书出版书目,2020年的皮书数量原则上不超过500种。第二,各分社特别是皮书出版分社的编辑室要科学合理,对不同专业不同类别的皮书实行分类管理。第三,全面实现皮书编辑的转型,从书稿管理转变到全面介入皮书的研创过程。皮书编辑应参照《皮书手册》,严格审查皮书稿件,加快高质量皮书进入编辑出版流程的进度;重视皮书出版的前端和后端管理,强化皮书学术共同体建设。第四,统筹规划皮书的装帧设计方案,重点推出双色(专色)乃至四色印刷,提升皮书的收藏价值。2020年,皮书的纸质版、宣传品、广告品、数据库、微信等将设置统一的标识。

  谢社长指出,2020年经济蓝皮书将有一个新的变化,希望其他皮书也不断完善,提高质量和影响力,进一步发挥皮书作为智库产品的作用和价值。

 

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