2020年7月9日，《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》正式发布。2020年就业蓝皮书的主要关注点如下：

　　１.升学对大学生就业起到分流与缓冲作用的同时，将持续为中国产业链稳定发展提供人才支撑

　　大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。

　　学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。

　　注意点：以研究生扩招、专升本扩招及高职扩招为代表的相关政策的出台，不仅将进一步缓解就业压力，更为毕业生高质量就业与发展奠定基础。高水平的技术和管理人才是中国产业链稳定发展的“承重墙”。

　　2.2019届本科毕业生月入5440元，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜

　　2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

　　其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

　　注意点：2019届大学毕业生薪资持续增长。无论是本科还是高职毕业生，计算机类专业薪酬较高。

　　3.珠三角地区人才吸引力较强，东北、中原地区人才吸引力较弱

　　2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8%，高职：22.9%）最高，其次是珠三角地区（本科：21.0%，高职：20.4%）。

　　结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看，珠三角地区人才的吸引力较强，其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。

　　注意点：各地区高教资源分布情况影响毕业生实际占比，毕业生流入更能体现地区人才吸引力。经济较发达、城镇化进程较早、产业布局较为完善的地区就业机会更多、人才吸引力更强，珠三角地区毕业生流入较多。

　　4.高等教育助脱贫效果显著，地方本科院校及高职贡献较大

　　高职院校在确保贫困地区农村生源接受高等教育方面的贡献突出。在高职院校2017～2019届毕业生中，来自贫困地区的农村生源占比合计为9.9%，高于地方本科院校（9.5%）和“双一流”院校（6.1%）。

　　高等教育帮助家庭脱贫效果显著。数据显示，地方本科院校贫困地区农村家庭2019届毕业生月收入为5062元，是当年贫困地区农村居民月均收入（964元）的5.3倍；高职院校贫困地区农村家庭2019届毕业生月收入为4125元，是当年贫困地区农村居民月均收入的4.3倍。

　　贫困地区农村家庭毕业生到贫困地区就业为当地社会、经济的可持续发展提供了人才保障。数据显示，2019届地方本科院校贫困地区农村家庭毕业生在贫困地区就业的比例为23.8%，是其他毕业生在贫困地区就业比例（4.5%）的5.3倍；贫困地区农村家庭高职毕业生在贫困地区就业的比例为21.1%，是其他毕业生在贫困地区就业比例（3.5%）的6倍。

　　注意点：2020年是国家脱贫攻坚的决战决胜之年。在开展脱贫攻坚的过程中，高等教育发挥着不可替代的作用，高校在确保贫困地区农村生源受教育机会、助力其更高收入就业的同时，也为贫困地区社会和经济的可持续发展提供了人才支撑。

　　5.从毕业生中期发展来看，当教师就业“幸福感”最强

　　近三届大学毕业生半年后就业满意度稳中有升（2019届本科：68%；2019届高职：66%），而同届毕业生随着工作时间增长，其就业满意度也随之提升。2014届本科生毕业五年后的就业满意度为74%，较半年后（62%）提升了12个百分点；2016届高职生毕业三年后的就业满意度为67%，较半年后（63%）提升了4个百分点。

　　具体来看，本科生毕业初期在政府及公共管理就业满意度最高，毕业五年后在教育行业就业满意度最高；高职生毕业初期在运输行业就业满意度最高，毕业三年后在教育行业就业满意度最高。在制造相关行业及采矿业就业的毕业生对工作的满意度一直相对较低。

　　注意点：教书育人的工作更容易获得自我和社会认可，就业满意度较高。

　　6.从事医护相关工作饭碗最“硬”

　　大学毕业生从事专业相关工作的比例趋稳。2019届本科生工作与专业相关度为71%，高职为63%。

　　从本科学科门类来看，医学专业毕业生毕业半年后从事工作与专业相关的比例（2019届：92%）连续三届最高，同时2014届毕业生五年后该比例也最高；教育学专业毕业生从事工作与专业相关的比例为86%。从高职专业大类来看，医药卫生大类专业毕业生从事工作与专业相关的比例（2019届：89%）连续三届最高，同时2016届毕业生三年后该比例也最高；土木建筑大类、教育与体育大类近三届持续上升，2019届（均为73%）相较于2017届（68%、67%）分别提升了5个百分点、6个百分点。

　　从大学毕业生从事职业来看，医护相关职业的专业门槛要求最高，行政后勤、销售相关职业要求偏低。

　　注意点：从职业的工作与专业相关度能看出该职业对专业的要求。数据表明，医护相关职业从业门槛较高。

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