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书单 | “抢人大战”持续升级,人才将向何处流动?
来源:布鲁布客  作者:布鲁布客   发布时间:2022-04-15

  人才是第一资源。人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。

  近年来,以武汉、成都、西安、石家庄等为代表的多个城市竞相出台力度空前的引才政策,在提供住房、发放补贴、资金支持、落户等方面不断升级加码,力求加大城市竞争力,吸引贤才,拉开“抢人大战”的序幕。此后,广州、无锡、青岛、苏州、上海、北京等诸多一线、新一线城市也加入其中。其核心要义是人才支撑区域高质量发展。

  中国人力资源发展状况和未来走势如何?人力资源市场的供求、薪酬、人力资源服务等状况如何?

  临近毕业季,你会选择留在哪个城市?各省、市都有哪些人才政策?这些政策有哪些亮点?

  今天带来的这份书单,有对一手数据的权威分析,有对人才政策的亮点点评,有对中国人力资源市场的预判,希望能解开读者们的心中疑惑。

中国人才政策环境比较分析

(省域篇)

  1

范巍 赵宁 赵智磊 等编著

出版日期:2022年02月

ISBN:978-7-5201-9799-1

内容简介

  本书通过综合运用政策文本网络检索与定点收集、文本编码分析与比较研究、实地调研与个案访谈、专家咨询与会议研讨等方法,全面梳理我国31个省(区、市)的纲领性、代表性人才政策,从人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等方面进行系统分析,总结提炼各地人才工作的亮点及其在促进本地人才生态系统建设、优化人才发展环境等方面取得的积极成效,直观地为各地开展具有创新性、科学性、系统性人才工作提供借鉴和参考。

中国人才政策环境比较分析

(市域篇)

2

范巍 赵宁 杜明鸣 等编著

出版日期:2022年04月

ISBN:978-7-5201-9875-2

内容简介

  党的十九大以来,全球形势面临深刻和复杂变化,和平与发展仍是国际局势的主题,但世界百年未有之大变局加速演变,新冠肺炎疫情大流行影响深远,后疫情时代的世界政治经济秩序正在发生新一轮调整。与此同时,我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,实现高质量发展还有许多短板弱项。有效应对风险挑战,补齐经济高质量发展中存在的短板弱项,努力在危机中育先机、于变局中开新局,必须充分发挥我国人力资本和人才资源优势,主动谋划、多措并举,大力激发各类人才的创新创造活力,为经济高质量发展注入强劲动力。在此背景下,全国各省不断加快人才发展体制机制改革和政策创新,

  中国人口与劳动问题报告No.21

 3

张车伟 主编

蔡翼飞 副主编

出版日期:2020年12月

ISBN:978-7-5201-7447-3

内容简介

  “十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,这一时期经济高质量发展必须建立在加快提升人力资本水平的基础上。本书立足于对“十四五”时期人口老龄化、第四次工业革命、新冠肺炎疫情后续影响等重大环境变化的研判,在对我国人力资本现状与特征进行全面分析的基础上,探讨人力资本提升面临的突出问题和挑战,提出“十四五”时期我国人力资本发展战略、目标、任务和举措。

  全球基础研究人才指数报告(2020)

4

柳学智 苗月霞 冯凌 等著

出版日期:2021年10月

ISBN:978-7-5201-8947-7

内容简介

  本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2010~2019年的198个学科文献数据,根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分,从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类,以学科为基本单元构建人才指数,进行学科层面的文献计量分析;在学科分析的基础上,根据学科组的划分,对应汇总相应学科的人才指数,形成学科组的人才指数;进一步汇总学科组的人才指数,形成自然科学总体的人才指数。

  中国人力资源发展报告(2021)

  5

余兴安 主编

李志更 副主编

出版日期:2021年10月

ISBN:978-7-5201-9248-4

内容简介

  人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策和相关研究提供借鉴和参考。《中国人力资源发展报告(2021)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了一年来中国人力资源发展的基本状况和特点,梳理了当前人力资源发展面临的主要问题与挑战,分析了今后一段时期人力资源发展的总体走向和态势。

  中国企业人力资源发展报告(2021)

  6

余兴安 主编

范巍 佟亚丽 副主编

出版日期:2022年03月

ISBN:978-7-5201-9746-5

内容简介

  本书通过对不同行业、类型企业人力资源发展的相关政策、发展环境和管理实践的分析,对企业人力资源发展前景、趋势预判和未来展望进行阐述,对推动新时期企业人力资源开发与管理具有重要参考意义。全书分为总报告、动态篇、行业篇、区域篇、制度变革篇、技术应用篇和案例篇七部分。

  中国人力资源市场分析报告(2021)

 7 

余兴安 主编

田永坡 副主编

出版日期:2021年12月

ISBN:978-7-5201-9357-3

内容简介

  本书由中国人事科学研究院组织编撰,国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家统计局数据,以及科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累的数据为基础,对我国人力资源市场的供求、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析,深入刻画了人力资源市场的突出特征,力图为政府部门的科学决策、劳动者的求职择业、用人单位的人力资源管理及人力资源服务机构的服务活动提供参考资料。

  创新人才培养

  8

朱文富 户艳领 等著

出版日期:2021年09月

ISBN:978-7-5201-7244-8

内容简介

  本书着眼于创新人才培养的特征以及现阶段所面临的新问题、新挑战,提出以多维协同平台项目为引领的创新人才培养模式;在介绍所依托的四个科研平台及其对项目的“孕育土壤”作用的基础上,详细阐述了所研究的四个多维协同平台项目的具体实施过程,每个项目实施过程中项目实施相关主体、教师与学生、课堂与实践、素质提升与社会热点选择等多维因素的协同状况,以及多维因素协同对创新人才培养的作用;对以多维协同平台项目为引领的创新人才培养模式的成效和经验进行总结,并对其未来发展提出展望和建议。

 

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