内容摘要

　　《中国就业发展报告（2023）》是由中国劳动和社会保障科学研究院组织编写的就业发展年度报告，包括总报告和四个专题篇，共14份研究报告。全书分析了我国就业总体形势与就业的未来发展趋势，以及就业优先政策的新进展，关注了影响就业的劳动力供需、制造业用工和中小微企业经营与用工等宏观因素，从就业政策与就业服务角度探讨了创业担保贷款政策、低碳转型绿色发展的就业相关政策以及公共就业服务和人力资源服务行业，研究了高校毕业生、新市民、灵活就业人员和新就业形态劳动者等重点群体的就业问题，并考察了职业技能培训。

　　报告认为要重点加强对高校毕业生、新市民、灵活就业人员、新就业形态劳动者等群体就业的政策帮扶与服务。针对这些群体的就业状况、就业突出问题等进行了专题研究，提出了针对性的对策建议。本报告还从构建工学一体化技能人才培养模式、促进企业高技能人才需求与职业院校人才供给有效衔接等方面对完善职业技能培训体系开展了有益的探索研究。

　　总体来看，面对当前复杂严峻的宏观经济与就业局势，需要贯彻落实党的二十大精神，坚持就业是最基本的民生定位，实施就业优先战略，强化就业优先政策：平衡宏观政策目标，加强政策支持，稳预期、强信心；优化就业政策体系，精准施策保主体促就业；健全多元化就业促进机制，保障重点群体就业；加强失业监测预警，健全失业风险应对机制。

　　精彩目录

　　Ⅰ 总报告

　　1. 2022年就业形势、就业政策进展与未来展望

　　一、 2022年就业形势

　　二、 就业优先政策的新发展

　　三、 就业发展的下一步走势

　　四、 促进就业发展的对策建议

　　Ⅱ 宏观专题篇

　　2. 中国劳动力供需形势分析

　　3. 制造业用工情况分析——基于对广东省的调查

　　4. 2022年中小微企业经营与用工状况分析

　　Ⅲ 政策与服务篇

　　5. 江西省创业担保贷款政策效应评估报告

　　6. 低碳转型绿色发展的就业相关政策进展及建议

　　7. 赣州市公共就业服务发展报告

　　8. 2022年人力资源服务行业发展报告

　　Ⅳ 群体就业篇

　　9. 高校毕业生的就业特点与趋势分析

　　10. 新市民就业创业调查与建议

　　11. 数字经济下灵活就业的发展机制及趋势

　　12. 新就业形态下“不完全符合确立劳动关系情形”探究

　　Ⅴ 技能培训篇

　　13. 工学一体化技能人才培养模式构建与实践

　　14. 企业高技能人才需求与职业院校人才供给有效衔接

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